#mehnat şartnomasi

Işga qabul qilişda buyruq tartibi bekor qilinişi, elektron imzo va norasmiy bandlik uçun jarimalar joriy etilişi kutilmoqda.

Prezident farmoniga köra, yangi xodimlar bir yillik şartnoma asosida işga olinadi va majburiy malaka oşiriş kurslaridan ötadi.

Kunduzgi taʼlim şaklida öqiyotgan talabalarga darsdan böş vaqtlarida mehnat şartnomasi asosida işlaşga qonunan ruxsat etiladi.

Har bir xodim, mulkçilik şaklidan qatʼi nazar, yiliga kamida 15 kun mehnat taʼtiliga çiqişi şart. Mehnat kodeksi talablari haqida batafsil.

Har bir xodim, mulkçilik şaklidan qatʼi nazar, yiliga kamida 15 kun mehnat taʼtiliga çiqişi şart. Mehnat şartnomasidagi taʼtilni taqiqlovçi bandlar…