Xuşnudbek Xudoyberdiyev Turizm va sport vazirligi tomonidan BÖSM direktorlari bilan mehnat şartnomasini bekor qiliş harakatlari noqonuniy ekanini…
Matn · 2 daqiqaTeg133 post
#mehnat kodeksi
Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Ramazon hayiti arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Matn · 1 daqiqaMehnat kodeksining 164-moddasiga köra, xodimning yozma roziligisiz haşar uçun iş haqidan uşlab qoliş noqonuniy hisoblanadi.
Matn · 2 daqiqaMehnat kodeksining 164-moddasiga köra, xodimning yozma roziligisiz haşar uçun iş haqidan pul uşlab qoliş noqonuniy hisoblanadi.
Matn · 2 daqiqaMehnat kodeksining 121-moddasiga köra, 1-yanvar bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Matn · 1 daqiqaBoş prokuratura Mehnat kodeksining 100-moddasini korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar haqida xabar bermagan xodim bilan şartnomani bekor qiliş bandi…
Matn · 1 daqiqaMehnat kodeksining 121-moddasiga köra, 8-dekabr bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Matn · 1 daqiqa
Kuni-keça ijtimoiy tarmoqlarda uşbu surat tarqalgan edi
Törtköl tumanida farroşga maşinasini yuvdirgan bölim mudirasi 1 mln 115 ming söm miqdorida jarimaga tortildi.
1 daqiqa
- 3
Ertaga dam oliş kunimi?
21-oktabr — Özbek tili bayrami kuni dam oliş kuni hisoblanmaydi. Mehnat kodeksining 131-moddasidagi dam olinadigan bayramlar röyxatida uşbu sana yöq.
2 daqiqa
Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, 1-oktabr bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Matn · 1 daqiqaErtaga haftasiga 5 va 6 kun işlaydiganlar dam oladi. Işga çaqirilganlarga ikki hissa haq tölanişi yoki boşqa dam oliş kuni berilişi şart.
Matn · 1 daqiqaMehnat kodeksining 121-moddasiga köra, Qurbon hayiti arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Matn · 1 daqiqaMehnat kodeksining 121-moddasiga köra, Ramazon Hayiti arafasida şanba kuni işlaydigan xodimlarning iş vaqti kamida bir soatga qisqartiriladi.
Matn · 1 daqiqaRamazon Hayiti munosabati bilan dam oliş kunlarida özgariş bölmaydi: 24-may yakşanba dam oliş kuni, 25-may duşanba esa barça uçun iş kuni böladi.
Matn · 1 daqiqa
Ijro etish3:13Öz hisobidan taʼtil oliş majburiymi?
Mehnat kodeksiga köra, xodimga öz hisobidan majburiy taʼtil beriş mumkin emas. Iş töxtab qolgan vaqtda xodimning aybi bölmasa, örtaça iş haqi saqlanadi.
4 daqiqa
Mehnat kodeksining 121-moddasiga köra, 9-may bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Matn · 1 daqiqa
Ijro etish0:18Transport vazirligi xodimlarni öz hisobidan taʼtilga çiqarişi mehnat qonunçiligiga zidligi aytildi
Jamoat transporti töxtagani sababli xodimlarga öz hisobidan taʼtil berilişi Mehnat kodeksining 150 va 159-moddalariga zid ekani taʼkidlandi.
1 daqiqa
Xalq taʼlimi vazirligi 18-martdan barça öqituvçilarga mehnat taʼtili berilişini va öz hisobidan taʼtil olganlar hujjatlarni qayta rasmiylaştirişini…
Matn · 2 daqiqaMehnat kodeksining 121-moddasiga köra, Navröz bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Matn · 1 daqiqaMehnat kodeksining 121-moddasiga köra, 8-mart bayrami arafasida iş kuni muddati kamida bir soatga qisqartiriladi.
Matn · 1 daqiqa
