#mehnat kodeksi

Har bir xodim, mulkçilik şaklidan qatʼi nazar, yiliga kamida 15 kun mehnat taʼtiliga çiqişi şart. Mehnat kodeksi talablari haqida batafsil.

Stipendiyalarni qayta hisoblaşdagi çigal vaziyat va Mehnat kodeksidagi iş haqini qaytarib olmaslik qoidasining stipendiyaga ehtimoliy taʼsiri haqida.

Xuşnudbek Xudoyberdiyev elektron mehnat daftarçasi tizimini qöllab-quvvatlaşini va avvalgi eʼtirozi faqat hujjat talab qilişga oidligini bildirdi.

Yagona milliy mehnat tizimida xodimlardan yaqin qarindoşlarining pasport maʼlumotlari söralayotgani Mehnat kodeksiga zidligi taʼkidlandi.

Mehnat kodeksiga köra, 1-yanvar bayrami arafasida kundalik iş muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Sud Adliya boşqarmasi boşliğining buyruğini ğayriqonuniy deb topdi va xodimlar foydasiga 107 mln sömdan ortiq iş haqi undiriş haqida qaror çiqardi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga köra, 1-oktabr bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Hujjat muhokamasi 13-oktabrga qadar davom etadi. Vazirlik xodimlar va iş beruvçilarni muhokamada faol iştirok etişga çorlamoqda.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga köra, bayram arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Özbekistonda bayram kuni dam oliş kuniga töğri kelsa, navbatdagi iş kunini dam oliş kuni sifatida eʼlon qiliş tartibini joriy etiş taklif qilinmoqda.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga köra, Qurbon hayiti arafasida iş kuni muddati kamida bir soatga qisqartiriladi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Ramazon Hayiti arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, 9-may bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga köra, Navröz bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Bola tuğilganda beriladigan bir martalik nafaqa miqdori, tölaş tartibi va kimlarga berilişi haqida batafsil maʼlumot.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga köra, 8-mart bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Patalogoanatom X.Qayumov 34 yillik foydalanilmagan mehnat taʼtili uçun kompensatsiya pulini sud orqali olişga erişdi.

Har bir xodim, mulkçilik şaklidan qatʼi nazar, yiliga kamida 15 kun mehnat taʼtiliga çiqişi şart. Mehnat şartnomasidagi taʼtilni taqiqlovçi bandlar…

Işga qabul qilişda propiska talabi va iş beruvçining bu boradagi javobgarligi bekor qilindi. Pasport tizimiga oid jarimalar miqdori kamaytirildi.